Pour RHCC, la sécurité et l’image de l’industrie restent les principales préoccupations des femmes

Une femme sur quatre en recherche de carrière envisagerait un emploi dans le secteur du camionnage et de la logistique, selon le rapport d’enquête de RH Camionnage Canada (RHCC). Parmi les femmes qui envisageraient une carrière dans le secteur, la majorité d’entre elles préféreraient un emploi de bureau à la conduite d’un camion.

Bien que l’industrie ait fait des progrès importants pour attirer les talents féminins dans l’industrie, il y a encore beaucoup de travail à faire. En 2021, l’industrie du camionnage employait 26 235 femmes de plus qu’en 2016, et le nombre de conductrices de camion a augmenté de 43 % au cours de ces cinq années, pour atteindre 14 270. Cependant, les femmes représentent encore environ 4 % de la main-d’œuvre canadienne dans le secteur du camionnage.

L’année dernière, RHCC a mené une enquête auprès de 1 500 Canadiennes qui étaient, soit à la recherche active d’un emploi, soit représentaient la main-d’œuvre actuelle de l’industrie en tant qu’employeur ou employé, afin de mieux comprendre les obstacles à l’entrée des femmes dans l’industrie du camionnage.

Préoccupations en matière de sécurité et perceptions de l’industrie

Les résultats ont révélé que pour combler les lacunes les plus importantes, les employeurs du secteur devraient poursuivre leurs efforts pour détacher le secteur de son image stéréotypée de «club réservé aux hommes» peu sûr et faire connaître les possibilités offertes par le secteur, en ciblant les femmes.

À l’heure actuelle, la plupart des femmes en recherche d’emploi (77 %) n’envisageraient pas de conduire un camion, que ce soit sur courte ou longue distance. Moins de 40 % d’entre elles ont déclaré qu’elles envisageraient des emplois dans la gestion des flottes et d’entrepôts. Plus de la moitié des femmes interrogées ont affirmé préférer les emplois dans les ressources humaines, le service à la clientèle et l’administration. Parmi les autres choix populaires figurent la vente, la finance et l’analyse commerciale.

En effet, la sécurité reste l’une des principales préoccupations. 

«En tant que femme, je ne me sentirais pas en sécurité dans certaines ruelles et certains quais de chargement du point de vue de la sécurité personnelle. Cela correspond à mon expérience, car au fil des ans, j’ai également effectué des livraisons et je me suis retrouvée dans des situations où je ne me sentais pas en sécurité», a écrit une répondante de la Colombie-Britannique dans une enquête.

Plus de la moitié des femmes interrogées à la recherche d’un emploi estiment que le secteur du camionnage n’est pas sécuritaire, et 59 % admettent qu’elles craindraient d’être harcelées si elles travaillaient dans ce secteur.

Toutefois, le rapport annuel 2021 du gouvernement canadien sur le harcèlement et la violence au travail montre que le taux d’incidents dans le secteur est à peu près proportionnel à la taille de l’industrie.

Potentiel de changement : accroître les connaissances et l’intérêt

L’image de l’industrie ne souffre pas seulement de la question de la sécurité.

RHCC a mis en évidence des lacunes dans la compréhension de nombreux aspects du secteur. Seule une femme sur quatre en recherche d’emploi a déclaré qu’elle envisagerait une carrière dans l’industrie, mais cette réticence est en partie due à un manque de connaissances sur le secteur.

Seul un tiers des répondantes a déclaré connaître les types d’emplois disponibles dans le secteur. Toutefois, 49 % d’entre elles ont indiqué avoir vu des publicités ou des informations sur les carrières dans le secteur du camionnage au cours de leur recherche d’emploi.

Lorsqu’on leur a demandé de classer leurs impressions sur différents secteurs, les personnes interrogées ont placé le camionnage en fin de liste, au-dessus de l’extraction des ressources, mais en dessous de tous les autres secteurs tels que l’industrie manufacturière, le commerce de détail, l’hôtellerie, le transport aérien, les soins de santé, et bien d’autres encore.

«Cependant, après avoir été informées d’un éventail d’opportunités de carrière au-delà de la conduite de camions, 58 % des répondantes se sont sentis plus positivement enclines à l’égard de l’industrie», peut-on lire dans le rapport. «En d’autres termes, il s’agit de dissocier le secteur et d’inciter un plus grand nombre d’entre elles à poursuivre une carrière dans le transport routier. Certaines pourraient même se sentir mieux à l’idée de prendre le volant si elles voyaient plus de femmes conduire des camions.»

Les deux tiers des personnes interrogées ont souligné que les femmes n’étaient tout simplement pas intéressées par le secteur du camionnage, mais le groupe de discussion de RHCC, composé de 24 femmes, était d’un avis différent et pensait que la publicité axée sur les femmes pourrait contribuer à diversifier le bassin de talents.